Formation Gestion De La Paie Bordeaux

57. 20. 31 Lieu de formation 61 Rue CAMILLE PELLETAN 33150 CENON Sessions terminées Numéro Carif Dates de formation Ville Organisme de formation CPF Info Préinscription 00223138 Publiée le 17/02/2021 du 22/03/2021 au 15/10/2021 Entrée / sortie à date fixe Pessac (33) AFPA PESSAC Non éligible Dates d'info collective Sans objet Référent travailleur handicapé Sans objet Contact Mélanie ZULMA 07. FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE - BORDEAUX (H/F) - EFC - Bordeaux - Capital Emploi. 24 Lieu de formation 94 de Canejan 33600 Pessac 00223139 Publiée le 17/02/2021 du 22/03/2021 au 01/10/2021 Entrée / sortie à date fixe CENON (33) APTITUDES 21 Non éligible Dates d'info collective Sans objet Référent travailleur handicapé Sans objet Contact GUILLORIT Nathalie 05.

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PROGRAMME DE LA FORMATION DE GESTIONNAIRE DE PAIE: Les cours à distance pour devenir Gestionnaire de Paie sont actualisés en permanence par une équipe de pédagogues et de spécialistes. Formation gestion de la paie bordeaux.com. * Droit social: le contrat de travail (formation, exécution, modification, transfert et rupture), les charges sociales (le régime général de la sécurité sociale, la protection en cas de chômage et la protection sociale complémentaire). * Techniques de paie: le bulletin de salaire (les mentions, les retenues, les congés et le paiement), les charges sociales (bases, calculs, paiement, régularisation et déclarations), la pratique de la paie sur logiciel, EBP Paie (fourni avec les supports de cours par l'EFC). * Environnement social: la gestion des ressources humaines (la formation, l'organisation et les fonctions dans l'entreprise), le contentieux social, la représentation des salariés.

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Bac +2 Formation Alternance / En VAE / Durée: 11 mois Taux de réussite promo 2020: 90% Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il analyse et prend en compte en permanence. Gestionnaire de Paie. Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). Il exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridiques, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise.

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S'approprier les objectifs de la formation, repérer son futur environnement professionnel et adapter son parcours de formation. Elle comprend une approche de la mixité, du développement durable et de la culture numérique. - 25 h M2 Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - 1. Collecter et contrôler les paramètres de paie 2. Collecter et contrôler les variables de paie 3. Traiter, contrôler et valider un bulletin de paie - 140 h M3 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - 1. Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail 2. Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail 3. Assurer les relations avec le personnel et les tiers - 255 h M4 Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse - 1. Formation gestion de la paie bordeaux de. Réaliser et contrôler les bulletins de paie spécifiques 2. Elaborer les données sociales de synthèse - 210 h M5 Période entreprise - La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle.

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plus [ Aller au menu] mise à jour le 25/05/2022 La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former les futurs cadres RH aux outils de pilotage du personnel ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur. Elle vise donc à apporter: Des savoir-faire techniques (recrutement, licenciement, rémunération, formation, gestion de carrières, etc. ). Formation Gestion de la paie et ciel paie Bordeaux. La capacité à mettre en œuvre une stratégie d'entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel (administration de la paie, notamment à l'aide de l'informatique; évaluation et détection des compétences; capitalisation des connaissances, pilotage et mesure de la performance). La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel est une formation Bac+3 ouverte: Aux étudiants possédant un diplôme Bac+2 (ou plus) intégrant une base de connaissance dans les domaines de la gestion (BTS, DUT, L2, etc.

Une première expérience dans le domaine de la comptabilité, de la paie ou RH Générale est souhaitée. Formation gestion de la paie bordeaux pour. Faire financer une formation paie Les salariés et dirigeants peuvent prétendre, au cours de leur vie professionnelle, à se former en tout ou partie sur leur temps de travail. Les possibilités de financement (prise en charge par un organisme de financement) en tout ou partie des coûts de formations professionnelles sont nombreuses. Prise en charge d'une formation paie (1) (1) Sous réserve de l'acceptation de votre dossier par l'organisme financeur.