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Une forme d'emploi innovante à temps partiel Le temps partagé en quelques mots Le principe du temps partagé est de permettre à un salarié de travailler à temps partiel pour plusieurs entreprises. Le salarié est embauché et mis à disposition des entreprises par GESTemploi, Groupement d'Employeurs. En adhérant à GESTemploi, chaque entreprise trouve une réponse à son besoin de travail à temps partiel. En travaillant à temps partagé pour différentes entreprises, le salarié vit l'expérience d'un emploi à temps plein et diversifié Grâce cette forme d'emploi innovante, le salarié travaille pour plusieurs entreprises en ayant qu'une seule fiche de paie établie par le Groupement d'Employeurs. Groupement d'employeurs Lyon Rhône - Temps partagé Gestemploi. Le GE: mode d'emploi 346 recrutements et mises à disposition en 2021 Vous recherchez une compétence à temps partiel? Innover en recrutant un slasheur! En adhérant à GESTemploi rejoignez un groupement d'entreprises en dynamique et bénéficiez de l'expertise métiers de nos slasheurs* qui seront mis à disposition à temps partiel au sein de votre entreprise.

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Les entreprises membres doivent tout d'abord relever de la même convention collective (sauf exception comme nous le verrons après). Ensuite, le groupement d'employeurs ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif. Un groupement d'employeurs peut être créé: Sous la forme d'une association, Ou sous la forme d'une société de coopérative. Il conviendra donc de respecter les formalités de constitution de ces structures pour créer le groupement d'employeurs. Il faudra également: Informer l'inspection du travail, Et informer les représentants du personnel. La norme IFRS 3 Regroupement d'entreprises %%. Les groupements d'employeurs spécifiques Il existe également des groupements d'employeurs spécifiques, avec notamment: Les groupements d'employeurs multisectoriels qui permettent de réunir des entreprises relevant de conventions collectives différentes, Les groupements d'employeurs pour remplacer les chefs d'entreprise, Et les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification, servant à embaucher des personnes sans formation pour les former.

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Le groupement momentané d'entreprises (GME) qu'est-ce que c'est? Le GME est un accord momentané entre différentes entités afin d'élaborer une réponse commune à un appel d'offres publics auquel il n'aurait pas pu répondre seul économiquement. Le GME n'est soumis à aucune règle ou fonctionnement particulier et il est, comme son nom l'indique, limité dans le temps. Aucune personne morale n'est à la tête du groupement, et chaque membre dispose du statut de co-traitant. Regroupement d entreprises de. Les petites entreprises ou les indépendants Imaginez qu'une offre publiée par l'acheteur public vous intéresse car elle rentre exactement dans vos compétences (ou pas)? Le seul problème c'est que l'offre demande une équipe, c'est-à-dire, plusieurs personnes qui font la même chose que vous ou complètent vos compétences. Vous êtes tout seul, et tristement vous passez à autre chose. La bonne nouvelle c'est que le groupement solutionne cette problématique! Dans votre réseau, je suis sûre que vous connaissez des indépendants comme vous qui cherchent des contrats.

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